Заводить ли дружбу на работе?
Стоит как следует подумать , если ваш друг предлагает вам работу под его руководством . И дело даже не в рискованности и нестабильности . Гораздо большие сомнения должна вызвать у вас перспектива видеть в лице вашего друга вашего же начальника. Вполне возможно, что на первый взгляд эта идея может показаться заманчивой, однако здесь кроется немало опасностей и ловушек. Wall Street Journal решил осветить эту тему и предлагает несколько советов на тему, как лучше совместить дружбу и работу.
Дружба очень важна. В самом начале вам может быть сложно принять своего друга в роли руководителя. Самое время подумать о положительных особенностях новых взаимоотношений. “Гораздо больше удовольствия от работы по дому обычно получают люди, нежели от времени, проведенного со своим начальником, - говорит Том Рат, автор книги “Жизненно важные друзья: люди, без которых вы не можете себе позволить жить”. В то же время все мы любим проводить время с друзьями”. По словам Рата, соединение дружбы и работы может оказаться “неплохой вещью”, если помнить, с чего начинались ваши взаимоотношения. Кроме того, как показывают результаты опроса, проведенного компанией Gallup и автором книги, у людей, имеющих близкие дружеские отношения со своими руководителями, вероятность того, что они получат удовлетворение от работы, увеличивается в два раза.
Необходимо быть спокойными и объективными. Работая с другом, можно практически исключить конфронтацию и трудности взаимопонимания. “Вам необходиом знать, как вести спор и выражать свое несогласие, не ставя под угрозу дружбу”, - говорит Брайан Андерсен, вице-президент по развитию компании Marketo. Совет может быть только один: Необходимо сконцентрироваться на конечном результате, что позволит проще удерживать нацеленность на перспективу. Также ключевым моментом является объективный взгляд на происходящее с обеих сторон. В особенности это касается оценки производительности. Читать полностью…
