Как привлечь деньги

Записи с меткой ‘зарплата’

Мало приятного в том, чтобы экономить, отказывая своей семье в чем-то в праздники. Казалось бы, когда еще, кроме как не в специально отведенные для этого дни можно побаловать своих родных и близких. Однако неизбежно это сочетается с существенными издержками. Мы считаем, что возможно найти золотую середину, оставив всех довольными. Вот пара простых советов, которые помогут в этом.

Отложите необходимую на жизнь после новогодних праздников сумму заранее – еще до самих празднований. Н Читать далее »

  Рабочие работают на капиталистов, производят товары. Капиталисты платят рабочим за это деньги — зарплату. Потом рабочие отдают эти деньги обратно капиталисту, покупая нужные товары. Таким образом капиталист перепродает рабочему его же труд. С  прибылью (иначе им смысла нет заниматься).

  Ваша Рушка.

    Эх, господа. Что-то грустно становится мне в преддверии трат на летние отпуска и обновление сезонного гардероба. Поэтому сегодня буду вам  «сыпать сахер на хер»,  ныть о том, что вы  и так знаете. Имею же я право расстраиваться?

  Правительство и парламент продолжают свои политические игры. Рада принципиально практически не работает, правительство панически изымает гривну из оборота, спасаясь от инфляции. Банки в отсутствии гривны дают фантастические  проценты по гривневым депозитам, привлекая деньги населения. Однако даже эти проценты не покрывают инфляции. Работодатели вынуждены поднимать зарплаты, что еще усиливает инфляцию. В стране слишком много денег.

  Интересно, найдется ли правительство, которое сможет честно объявить населению, что, не смотря на бедность, оно живет роскошнее, чем может себе позволить? И ведь это так. Долг Украины составляет более 60% ВВП, а в любом учебнике по экономике написано (и есть тому реальные подтверждения из жизни), что экономический кризис может начаться, когда  долг составляет более 35% ВВП. Банки привлекают зарубежные вложения под 5-7 процентов, выдают кредиты под большие проценты в основном на импортные товары (например, техника, автомобили). Деньги за товары уходят из страны. Внешний долг увеличивается. Круг замкнулся. (Заодно население по уши в долгах, потому что американский недавний кризис ничему его не учит). Представим себе на минуточку, что зарубежные инвесторы  попросят назад свои вложения, как это было не так давно в Корее. Трындец котятам… 

  Страна, которая ничего не производит и  при этом в ней наблюдается  потребительский бум (подогреваемый засильем рекламы и «нулевых» кредитов), обречена. Лучше бы вместо кредитов на  импортные товары, ввели льготные кредиты для производства и мелкого бизнеса, пересмотрели политику налогообложения  производителей. Глядишь, и выплыли бы за пару лет. Но, увы, власть имущие действуют сейчас как  герои басни: «Лебедь, рак и щука». 

    Я, как не специалист, совершенно не вижу способов  достойно сохранить свои сбережения при таких раскладах (поезд с недвижимостью под Киевом давно ушел, депозиты еле покрывают инфляцию, инвестиционные фонды при такой ситуации в стране уже полгода  в минусах, золото нестабильно, как и валюта). Подскажите что-то растерявшейся Рушке, а?

   P.S. : IMHO.    Ваша Рушка.

   Когда будете отправлять своего ребенка на его первую работу, расскажите ему о том, что первые два года работодатель ему будет переплачивать, а остальные двадцать лет – недоплачивать.

   Он выходит на работу весь такой молодой и способный, его все опекают и учат. Дело даже не только в специальных знаниях, которые ему понадобятся, он учится офисным привычкам и общению в коллективе, учится деловой этике, пользованию техникой. В этот период компания платит ему авансом. Когда же он освоится, его начнут эксплуатировать вовсю, ведь тут-то и настает «денежный час» хозяина фирмы.

   Сотрудник должен быть готов  к тому, что ему будут накидывать по 50 долларов в год и пафосно поощрять грамотами и фирменными ежедневниками. Как только он начал понимать, что  собственно делает на работе, то тут-то и настает момент, когда ему начинают недоплачивать.

    Что делать? Учиться, учиться и еще раз учиться! Находите новое в своей работе, изучайте это профессионально и тщательно. Начальство вынуждено будет это оценить. У вас всегда должно быть преимущество перед новыми сотрудниками. Если вы взяли на себя новые обязанности, сделайте так, чтобы это заметили. Растите вертикально или горизонтально, интригуйте и меняйтесь как только можете. Или работайте именно на ту сумму, которую вам платят.

   Замечено, что существенное повышение зарплаты или должности бывает только со сменой работы, к сожалению. Почему «к сожалению»?. Потому, что к своим обязанностям привыкаешь, привязываешься  к коллегам и над тобой хорошо потрудились на тренингах, где учат как хорошо работать, а не как хорошо зарабатывать. Так что будьте бдительны и оценивайте себя достойно.

   Ваша Рушка