Как привлечь деньги

   Когда будете отправлять своего ребенка на его первую работу, расскажите ему о том, что первые два года работодатель ему будет переплачивать, а остальные двадцать лет – недоплачивать.

   Он выходит на работу весь такой молодой и способный, его все опекают и учат. Дело даже не только в специальных знаниях, которые ему понадобятся, он учится офисным привычкам и общению в коллективе, учится деловой этике, пользованию техникой. В этот период компания платит ему авансом. Когда же он освоится, его начнут эксплуатировать вовсю, ведь тут-то и настает «денежный час» хозяина фирмы.

   Сотрудник должен быть готов  к тому, что ему будут накидывать по 50 долларов в год и пафосно поощрять грамотами и фирменными ежедневниками. Как только он начал понимать, что  собственно делает на работе, то тут-то и настает момент, когда ему начинают недоплачивать.

    Что делать? Учиться, учиться и еще раз учиться! Находите новое в своей работе, изучайте это профессионально и тщательно. Начальство вынуждено будет это оценить. У вас всегда должно быть преимущество перед новыми сотрудниками. Если вы взяли на себя новые обязанности, сделайте так, чтобы это заметили. Растите вертикально или горизонтально, интригуйте и меняйтесь как только можете. Или работайте именно на ту сумму, которую вам платят.

   Замечено, что существенное повышение зарплаты или должности бывает только со сменой работы, к сожалению. Почему «к сожалению»?. Потому, что к своим обязанностям привыкаешь, привязываешься  к коллегам и над тобой хорошо потрудились на тренингах, где учат как хорошо работать, а не как хорошо зарабатывать. Так что будьте бдительны и оценивайте себя достойно.

   Ваша Рушка

Метки: зарплата, Познай себя, Рушка пишет

• Экономим в Новый Год (0)
• Мои дилетанские размышления о финансовой стороне нашей жизни сегодня. (3)
• Задумайтесь (1)