Славянские лидеры, ленивые ли они
Славянские лидеры, ленивые ли они
Один из моих знакомых - вице-президент Швейцарской IMD, сказал, что с точки зрения управленцев Запада бизнесмены постсоветского пространства “ленивые”. Меня это задело, и я переспросил: почему так? Я вспоминаю многих знакомых, бизнесменов в Украине, начинают работать рано-рано и заканчивают поздно вечером, совершая большой объем работы вместе со своими командами. “Ленивыми” их назвать сложно.
Но когда мы с коллегой из IMD разбирали его определения, то легко было с ним прийти к соглашению, что препятствием для наших украинских лидеров являются именно первые успехи, когда компания достигает определенного уровня жизненного цикла, а управленцы / собственники своего уровня “зоны комфорта”. И не так часто как хотелось, вивляеться, а порой и просто не способны найти способ как вывести организацию дальше - на качественно новый уровень развития, - уже не хватает мотивации, прежде внутренней. И такие компании продаются, или впадают в стагнацию. Итак, на разных этапах развития организации требуются различные типы лидерства, которые практически не сочетаются в одном человеке.
Метки: ленивые, лидеры, Познай себя, стеклянный потолок, Швейцарская IMD
Денежные установки, проверяем себя
 |
Каждый из нас имеет установки на подсознательном уровне. Некоторые мы получили в детстве в процессе учебы, некоторые нам передали наши родители. А некоторые мы установили уже при взрослой жизни, как блок на не удачи. Предлагаю проверить себя небольшим тестом на денежные установки. Если Вы согласны с тезисом в тесте, то ставьте “+”, если нет, то ставим “-”. Расшифровка ответов будет в комментариях. |
Итак начнем, возьмите листок бумаги и ручку. Долго не думаем, отвечаем сразу. Поехали:
Метки: денежное мышление, Денежные установки, Деньги, настрой на деньги, Познай себя, тест о днеьгахБунт
Сегодня утром, с трудом выбираясь из кровати под навязчивый звонок будильника, запихивая в свой желающий спать (но никак не есть) организм завтрак, в поисках теплой куртки и зонта из-за внезапного похолодания, я со злостью думала, почему я должна это терпеть. Ребенок рождается только с физическими потребностями, а уже мы учим его какать, глядя на часы в очереди в туалет. Социальные обязательства и правила заставляют нас делать много вещей, которые совершенно непонятны организму. Работать и спать по расписанию, а не когда хочется. Не есть того, что вредно и от чего можно поправиться (а вредно самое вкусное). Посещать тренинги и предпринимать другие усилия, чтобы научиться меньше спать, быстрее читать, эффективнее работать. Гасить неуместные сексуальные позывы. Болеть «на ходу». Покупать «статусные» вещи. Бороться с выпадением волос. И т.д. и т.п. Кому это надо? Явно не каждому лично, а социуму. И если головой понимаем, что попали в ловушку, тело наше пребывает в полной депрессии и утрачивает смысл существования, потому что мы относимся к нему, как к скотине. Мы так часто повторяем своему организму слово «должен», что ему есть отчего впасть в отчаяние и сдохнуть. Кстати, если в голове нет мышц, это не значит, что мозг не устает от умственной деятельности и не загрязняется. Чипсами ежедневно питаться не станем, пожалеем желудок, а смотреть ежедневный сериальный и другой мусор по ТВ не стесняемся. Депрессии, нервные срывы и т.п. – это от противоречий физических возможностей и требований социума.
Все больше успешных людей, которые именуют себя «менеджерами», «потянуло ближе к земле». Хотят то ли «сдохнуть, наконец», то ли предаться радостям сельской жизни и жить «с огородика». Сегодня я понимаю их желание бросить карьеру ради свободы. Сегодня я хочу спать до 10 утра, а потом неспешно заварить себе кофе, выйти на балкон прямо в ночной рубашке и, глядя на дождь, напевать: «Пусть бегут, неуклюже, пешеходы по лужам.… А я в домике!».
Ну ладно, ладно… На работу – приду, но работать – не буду!!!
Метки: должен, лень, Позитивное мышление, Познай себя, Психология, работа, Рушка пишет, социумСамые счастливые дети рождаются в любви
Самые счастливые дети рождаются в любви и уважении. Не могу начать писать о родительстве, при этом умолчать о самом прекрасном: о взаимоотношениях между мужчиной и женщиной. Пытаться понять, как мужчину так и женщину, не имеет смыла. Им следует жить рядом, при этом приносить гармонию и комфорт друг другу. «Как же этого достичь?»- спросите Вы. Это пытаюсь узнать и я. Это пытаются узнать философы, мудрецы. Это очень сложно и практически невозможно, ведь каждый будет преподносить и свое субъективное в понимание. Мы же, читая Ошо, Джебрана, Коэлье, можем или соглашаться или нет. Брать за точку отсчета их взгляд и затем, пропуская его через свое видение, свое сердце, делать вывод и подтвердится он только, тогда когда мы применяем это в своих отношениях.
О, Женщина, ты – божественна. Многие века, тебя пытались надломить, унизить и запретить видеть в себе истинно женское. А ведь женщина дает жизнь, она решает, будет она помогать природе «лепить» ребенка или нет. Мужчина дает только начало жизни, но не более. Пока женщина вынашивает своего малыша, она уязвима и ранима. Этим тоже часто пользуются мужчины. Мужчина пытается занять главенствующее и подавляющее положение. Он знает и чувствует доминирование женщины, ее превосходство во всем прекрасном и это вызывает у него комплекс неполноценности, передающийся на генном уровне из поколения в поколение. Он обманывает и себя и весь мир: «Мы мужчины сильнее и превосходим ее слабую во всем». ОКеу, сильнее, но в чем: в силе тела, духа или души? Может быть, в силе свободы мысли? Мужчина веками подавлял женщину, за ее талант, духовность, женственность, красоту, сексуальность, чтобы доказать свое превосходство. Вспомним Восток, с его сильными мужчинами и «слабыми» женщинами. Ей закрывали тело, лицо, душу. Ее лишили образования, поставили в финансовую зависимость. Когда в восточной семье рождается мальчик – это праздник. Он наследник дела и он продолжатель рода. Что же происходит, когда рождается девочка. Прежде всего, давайте остановимся на том, что ее уже не хотят еще внутриутробно. Спросите восточного мужчину, когда его жена беременна, кого он хочет? Ответ Вы все знаете. Но, дорогие мужчины, а кто же воспитывает знаменитый сильный пол? Кто его вскармливает? Она, божественная, она – ВЕЛИКАЯ, ЖЕНЩИНА! Читать полностью…
Метки: блаженства, божественна, влюбленность, дети, духовность, женщина, кризисы взаимоотношений, личность, любовь, мужчина, наслаждение, опыт, оргазм, Познай себя, проблем, Психология, рост, секс, страсти, эйфорииЗаводить ли дружбу на работе?
Стоит как следует подумать , если ваш друг предлагает вам работу под его руководством . И дело даже не в рискованности и нестабильности . Гораздо большие сомнения должна вызвать у вас перспектива видеть в лице вашего друга вашего же начальника. Вполне возможно, что на первый взгляд эта идея может показаться заманчивой, однако здесь кроется немало опасностей и ловушек. Wall Street Journal решил осветить эту тему и предлагает несколько советов на тему, как лучше совместить дружбу и работу.
Дружба очень важна. В самом начале вам может быть сложно принять своего друга в роли руководителя. Самое время подумать о положительных особенностях новых взаимоотношений. “Гораздо больше удовольствия от работы по дому обычно получают люди, нежели от времени, проведенного со своим начальником, - говорит Том Рат, автор книги “Жизненно важные друзья: люди, без которых вы не можете себе позволить жить”. В то же время все мы любим проводить время с друзьями”. По словам Рата, соединение дружбы и работы может оказаться “неплохой вещью”, если помнить, с чего начинались ваши взаимоотношения. Кроме того, как показывают результаты опроса, проведенного компанией Gallup и автором книги, у людей, имеющих близкие дружеские отношения со своими руководителями, вероятность того, что они получат удовлетворение от работы, увеличивается в два раза.
Необходимо быть спокойными и объективными. Работая с другом, можно практически исключить конфронтацию и трудности взаимопонимания. “Вам необходиом знать, как вести спор и выражать свое несогласие, не ставя под угрозу дружбу”, - говорит Брайан Андерсен, вице-президент по развитию компании Marketo. Совет может быть только один: Необходимо сконцентрироваться на конечном результате, что позволит проще удерживать нацеленность на перспективу. Также ключевым моментом является объективный взгляд на происходящее с обеих сторон. В особенности это касается оценки производительности. Читать полностью…
Поговорим о системном мышлении
Для начала давайте разберемся, что такое Система? Мы рассматриваем это как множество элементов, каким-то образом связанных друг с другом и направленных на выполнение единой цели.
Вообще говоря, любой предмет является системой, так как он состоит из частей, а части взаимодействуют. То, что мы исследуем, с чем имеем дело - это и есть система.
Карандаш, книга, кукла, кровать… - это системы. Системный анализ изучает системы любой природы и любой сложности.
Сами термины системное мышление, системный анализ, системный подход для простоты будем считать синонимами.
Теперь проще понять, что такое системное мышление.
Это - мышление, учитывающее все положения системного подхода - всесторонность, взаимоувязанность, целостность, многоаспектность, учитывающее влияние всех систем и связей.
Системный подход и связанное с ним системное мышление предполагают, что любой рассматриваемый объект включен во внешние и внутренние взаимосвязи. Потому объект всегда является частью системы и сам одновременно является системой.
Уникальность метода системных расстановок состоит в том, что Вы получаете возможность увидеть свою систему со стороны, стать наблюдателем в отношении людей, их поступков, мотивов и даже мыслей, взаимоотношений друг с другом и с Вами.
Вот такая бухгалтерия
или 
Интересный психологический эффект. Представьте себе, что Вы собрались в кино. Билет стоит 50 грн. Возле входа обнаруживаете, что по дороге вы потеряли купюру в 50 грн. Но у вас есть еще с собой деньги. Вы все равно купите билет? Большинство ответит положительно. Теперь такая ситуация. Вы купили билет в кино за 50 грн. и перед входом в кинотеатр обнаружили, что потеряли его. Вы купите новый билет? По статистике, снова пойдет в кассу гораздо меньше людей, чем в первом случае. Эффект в том, что в первом случае вы не выполнили свое намерение купить билет, а во втором выполнили. В обоих случаях, чтобы попасть в кино нужно потратить 100 грн, но во втором нужно 2 раза отдавать деньги за билет, и нам кажется, что билет стоит не 50, а 100 гривен, а это очень «дорого».
К чему я веду? А к тому, что когда мы инвестируем, мы часто попадаемся на ту же удочку. Даже если портфель инвестиций дает плохой результат, мы остаемся удовлетворенными, если ожидаемый результат даст какая-то «любимая» инвестиция. Будьте внимательны, при подсчетах не раскладывайте деньги по разным карманам, а наоборот, сперва сложите в один кошелек (или, лучше, мешок J).
Ваша Рушка
Метки: Активы (финансы), бухгалтерия, деньги, Деньги, подсчеты, Познай себя, психологический эффект, Психология, Рушка пишетЗадумайтесь
Рабочие работают на капиталистов, производят товары. Капиталисты платят рабочим за это деньги - зарплату. Потом рабочие отдают эти деньги обратно капиталисту, покупая нужные товары. Таким образом капиталист перепродает рабочему его же труд. С прибылью (иначе им смысла нет заниматься).
Ваша Рушка.
Метки: деньги, Деньги, зарплата, капиталисты, Познай себя, работа, Рушка пишетИ снова экономим. Время.
Читатели нашего сайта наверняка люди, которые начали задумываться об изменениях в своей жизни. Это уже хорошо. Но только думать – это мало. Надо и что-то делать. Мы писали тут об экономии и вложениях, о том, как необходимо побыстрее избавится от долгов. Но что делать, если пока такой возможности действительно нет? Вы стараетесь отдать долги и что-то оставить для депозита, но это принесет ощутимые плоды только в перспективе? Терять эти годы? Нет, ни в коем случае. Займитесь саморазвитием – новые знания пригодятся, когда деньги появятся. Я понимаю, что все мы загружены на работе, что дома нет сил читать «умные» книги и просто хочется уделить время семье или отдохнуть с друзьями. Где же взять время? Поскольку я не Ваш работодатель, советую найти время на работе. Обычно на такое предложение все рассказывают, что: «У меня нет ни минуты, меня все время дергают, может у Вас на работе и «санаторий», а наша контора все соки вжимает за свои копейки». Понимаю, продвинутый работодатель умеет заставить работать, используя для этого все современные психотехники. Сама работаю именно в такой конторе. Но все-таки давайте попробуем найти в рабочее время возможность почитать познавательную литературу, прослушать интересный аудиокурс, поразмышлять над своими делами.
И тут я призываю Вас опять вспомнить школьную математику. Допустим, вы стали работать чуть эффективнее, или лучше спланировали 8-часовой рабочий день, или избавились от части работы или… в общем попробуйте высвободить всего 5 % Вашего времени в день. 5 % - это так не много кажется, верно? Теперь считаем: 8*60/100*5=24 минуты в день. Гм… 24 минуты – не так уже и мало. За рабочую неделю это около 2-х часов. 2 часа – это средняя продолжительность аудиокниги. За 2 часа можно и настоящую книгу прочитать. Представьте, каким умным Вы станете, если каждую неделю… ну ладно, каждые 2 недели, будете проходить один тренинг? Причем в рабочее, а не личное время. Это около 20 курсов в год… Да вы в институте так не учились!
Для самых-самых скептически настроенных подсказываю, как выделить эти 5 процентов времени в рабочий день. Давайте подумаем, что съедает наше время и как избежать этого. Примерный список такой: потеря нужных вещей, собрания, телефон, «бумажная работа», неожиданные вопросы-дела-встречи, форс – мажоры, выполнение чужой работы, откладывание дел в долгий ящик, отвлекаемость, не пунктуальность, технические проблемы, перекуры. Подумайте, что из этого списка больше всего свойственно Вашей работе. С некоторыми обстоятельствами можно бороться. Уберите на столе. Курите меньше и без компании – найдете минимум 1 свободный час и здоровее будете. Планируйте время. Если коллеги работают шумно – включите ненавязчивую музыку и оденьте наушники. На совещаниях не стесняйтесь напоминать о времени, возвращайте беседу в конструктивное русло. Не накапливайте «мелкие» дела. Научитесь говорить твердое «нет» коллегам, которые слишком часто просят помощи и просто отвлекают. В общем, за свое время стоит побороться! Желаю удачи!
Ваша Рушка на ИМХО.
Метки: время, планирование, Познай себя, проблем, Психология, работа, развитие, рост, Рушка пишет, саморазвитие, экономияПростые расчеты
Сегодня пришлось показывать сотруднику бухгалтерии применимость школьной математики в жизни. Если честно, я не думала, что взрослый человек с финансовым образованием настолько «не чувствует» цифры. Он офисный работник, он может посчитать прибыль и НДС, но эти цифры для него абстрактны, потому что реально ему плевать и на доходы фирмы и на заработок государства. Когда же я спросила: «А если бы тебе пришлось считать для себя, ты бы делал это хоть немного вдумываясь в смысл того, что считаешь, а не как вышло в этом твоем отчете?», он тут же сказал, что какой смысл что-то считать для себя? У него всего 500 долларов зарплата и он никогда в жизни не сможет ни то, что открыть свое дело, а даже не знает, как он будет жить на пенсию на старости лет. Завязался разговор уже совсем не на тему работы. Я утверждала, что даже если ничего не делать (не передвигаться по служебной лестнице, особо не задумываться над активными инвестициями), то в 55 лет (ему 30), он может выйти на пенсию и жить не хуже, чем сейчас. А он от меня отмахивается, типа пахать ему до смерти, тут он и сдохнет на работе от моих наездов. Тогда мы открыли EXCEL, и я нарисовала простую табличку.
Предварительно мы договорились, что 10% от зарплаты можно отложить ВСЕГДА. (И не убеждайте меня в обратном, спонтанные траты составляют куда более 10 процентов дохода). Так вот, если в месяц из 500 долларов зарплаты откладывать на депозит 50 под 12 процентов годовых и делать это с 30 до 55 лет, то к 55 годам на счету окажется (вместе с набежавшими в геометрической прогрессии процентами) около 100000 долларов. Это позволит прожить 15 лет уже не работая, снимая в месяц «на жизнь» те же 500 долларов. Понятное дело, это только математика, за 25 лет откладывания денег ему придется менять банки в поисках наиболее выгодных и надежных условий, может быть подвернутся более интересные инвестиции (например с суммой в 20000 долл он захочет начать свой бизнес), будет расти зарплата. Не привирая, скажу, что этот простой расчет явно поразил человека. Можно поговорить в силе: «Да что Вы знаете о Жизни и о Жертвах?», но не хочется: 50 баксов в месяц это не большая жертва, а жизнь… Жизнь – она идет. Так что советую чаще ставить себе цели во времени и считать, считать, считать. И делать. Большого слона можно-таки съесть по частям. Просто некоторые люди так погрязли в рабочих буднях, что просто об этом не догадались и их «слон» портится. Я тут не агитирую за депозиты, а призываю что-то сделать для себя, своего будущего – потому что многое нам по силам, если детально разобраться. Если выписать сотню причин, почему мы что-то не достигли в своей жизни (не заработали на что-то нужное, не выучили язык, не поехали в путешествие и т.п.) – большая часть этих причин окажется простыми «отмазками». Именно поэтому я тут и выложила эту небольшую историю, чтобы показать, что большие планы начинаются с малых шагов.
Метки: Активы (финансы), Деньги, Депозит, десять процентов, доход, пенсия, Позитивное мышление, Познай себя, расчеты, рост, Рушка пишет, целиОтзывов (2)