Как привлечь деньги

Архивы автора

   Когда будете отправлять своего ребенка на его первую работу, расскажите ему о том, что первые два года работодатель ему будет переплачивать, а остальные двадцать лет – недоплачивать.

   Он выходит на работу весь такой молодой и способный, его все опекают и учат. Дело даже не только в специальных знаниях, которые ему понадобятся, он учится офисным привычкам и общению в коллективе, учится деловой этике, пользованию техникой. В этот период компания платит ему авансом. Когда же он освоится, его начнут эксплуатировать вовсю, ведь тут-то и настает «денежный час» хозяина фирмы.

   Сотрудник должен быть готов  к тому, что ему будут накидывать по 50 долларов в год и пафосно поощрять грамотами и фирменными ежедневниками. Как только он начал понимать, что  собственно делает на работе, то тут-то и настает момент, когда ему начинают недоплачивать.

    Что делать? Учиться, учиться и еще раз учиться! Находите новое в своей работе, изучайте это профессионально и тщательно. Начальство вынуждено будет это оценить. У вас всегда должно быть преимущество перед новыми сотрудниками. Если вы взяли на себя новые обязанности, сделайте так, чтобы это заметили. Растите вертикально или горизонтально, интригуйте и меняйтесь как только можете. Или работайте именно на ту сумму, которую вам платят.

   Замечено, что существенное повышение зарплаты или должности бывает только со сменой работы, к сожалению. Почему «к сожалению»?. Потому, что к своим обязанностям привыкаешь, привязываешься  к коллегам и над тобой хорошо потрудились на тренингах, где учат как хорошо работать, а не как хорошо зарабатывать. Так что будьте бдительны и оценивайте себя достойно.

   Ваша Рушка

Метки: зарплата, Познай себя, Рушка пишет

   Ничего нельзя откладывать больше, чем на 3 дня. Запомните это простое правило.

   Если вас посетила гениальная идея или пришло вдохновение – исполните задуманное как можно раньше. Не оставляйте на «потом». Потому что уже завтра вам будет «некогда», послезавтра «лень», через два дня  будет 1001 причина, чтобы ничего не делать, а потом вы вообще забудете, что хотели. Попросту перегорите. Заинтересовался чем-то – узнай это сейчас. Хочется что-то сотворить – сделай это немедленно. Лови вдохновение – это редкая штука.

   На некоторые вещи мы не находим времени всю жизнь. Даже если это поход к врачу. Непосредственно касается «шкурных» интересов, между прочим. Что-то кольнуло слева, испугались: «Надо завтра записаться к врачу». Назавтра отпустило: «Запишусь на субботу». В субботу хорошая погода : «Обязательно обследуюсь в отпуске». И т.д. Знакомо?

   А что говорить о занятии спортом «с понедельника»? А написать картину? А «позвонить маме?» А если это касается хорошей идеи по дополнительному заработку ?

   Так почему же мы упускаем возможность за возможностью? Потому что «дорога ложка к обеду» и делать что-то,  напрямую не связанное с нашими обязанностями и первейшими потребностями нам просто лень без вдохновения.     За собою четко замечено, что самые вкусные блюда у меня получаются на голодный желудок, а запланированный на выходные кулинарный шедевр выходит комом. Или блином. Потому что запланирован он был когда очень хотелось, а исполнен, когда получилось. 

  

   Недавно автор хотел поучаствовать в конкурсе рассказов. Написать надо было всего-то  на пять страниц. И идея очень хорошая была. Рассказ был написан на треть и на конкурс не попал. За три (!) месяца не нашлось двух-трех часов. Сперва было «еще полно времени». Потом «не было вдохновения». Далее у меня была «куча дел». И, наконец, «все равно не успела». Обидно, блин.

   Делюсь с Вами, пока и это желание не пропало.

   Ваша Рушка.

Метки: вдохновение, планирование времени, Познай себя, Психология, рост, Рушка пишет

    Очень часто бывает, что вы невероятными усилиями в четверг СПЕЦИАЛЬНО переделали ВСЕ дела, чтобы в пятницу насладиться созерцанием того, как работают ваши коллеги. (Всем известно, что часами можно смотреть на воду, огонь, и на чужую работу). А еще вы хотели посидеть на «одноклассниках», найти в интернете материалы для реферата вашего ребенка… Вобщем у вас были ПЛАНЫ на этот день. И тут…. О, боги!

    Оказывается, на ВАШУ пятницу у начальства были СВОИ ПЛАНЫ. Вернее СВЕРХПЛАНЫ (помним: то, что вы должны были сделать, вы уже сделали).

      Знакомая ситуация? Что вы чувствуете в такой момент? Невероятное раздражение, которое может вылиться в бесполезный спор с начальством. Сделать все равно придется, но… Настроение испорчено, вдохновения нет, из дела все равно в результате какая-то  ерунда получается.   Что будем делать, господа, как «отмазаться»?  

Читать далее »

Метки: начальство, отмазки, Позитивное мышление, пятница, работа, Рушка пишет

  Может быть, я сейчас напишу банальные вещи, но хочу обратить внимание, как важно четко помнить цель, с которой вы что-то делаете.   Недавно на тренинге у меня была возможность еще раз со стороны понаблюдать, как люди отвлекаются, дают волю эмоциям, занимаются  удовлетворением собственных амбиций или сочувствуют другим и в результате получают что-то совсем не то, что ожидалось.  У четырех команд стояла определенная задача, когда каждой  было необходимо договориться с тремя другими. Три команды быстро между собой согласились, а одна из жадности начала спорить с еще одной. Делили абстрактные кокосы и бананы. И хотя это была всего лишь игра, люди кричали и переходили на личности, мало того, две команды, которые уже давно «мирно разошлись» со «скандалистами», сначала молча наблюдали за процессом, но конце концов начали тоже спорить, поддерживать «обиженную» команду из «справедливости», расторгать свои договоренности.  Когда тренер спросила, кто доволен результатом переговоров, руки подняли все. Тогда она  поинтересовалась, почему мы продолжаем спорить уже 15 минут после завершения процесса? В том числе за обедом? В том числе в курилке? Ответа не было. Просто люди утратили смысл задания, им важно было уже не получить договор по бананам, а «додавить» соперника.

   Очень часто мы поддаемся на манипуляции, когда хотим решить какой-то вопрос, а оппонент начинает «давить на жалость» или наоборот «авторитетом». Иногда нам явно хамят и мы в раздражении отвечаем тем же. Бывает, нас уводят в сторону, и мы с жаром обсуждаем мелкие детали и в результате из-за копеечной выгоды теряем миллион.   

Поэтому старайтесь перед тем, как приступить к какому-то делу, четко ответить на вопрос, какого результата вы ожидаете и зачем все это делаете  и  уже в процессе чаще делайте паузы и убеждайтесь, что движетесь в правильном направлении.Как всегда: И.М.Х.О.    Ваша Рушка.

Метки: переговоры, результат, рост, Рушка пишет, цель

Вчера мы перешли на летнее время. Кого из вас взбодрило чувство гордости за страну, которая отправила 123456789 бочек электроэнергии в «закрома Родины»? Кому эти возвышенные чувства помогли встать на час раньше? Пришлите мне свое свежее фото, хочу посмотреть в честные глаза человека, который умеет не краснеть.

Я не могу оценить доходность этого мероприятия для страны. Я смотрю «снизу вверх» на эту процедуру и задаюсь вопросами, статистика по которым отсутствует. Сколько подростков сидит в школе с головной болью и отчаянно пытается вникнуть в суть урока? Сколько маленьких детей невозможно было разбудить в садик и сколько этих же малышей капризничает, не ест в положенное время и их родители отпрашиваются  с работы на пару часов? Сколько человек не смогло себя заставить позавтракать в 5 утра по внутренним часам, и пошло на работу голодными? Сколько человек опоздало в свои конторы, стоя  в мега-пробках из-за многочисленных аварий по вине «зазевавшихся» водителей? Сколько пожилых людей обратилось в поликлинику? Сколько кофе выпили с утра лично Вы?

О негативных последствиях перехода написано много. Но мы детали механизма, под названием «государство». Ему, конечно, виднее. Верю ему, что экономятся приличные средства. Интересно, учтены ли эти деньги в бюджете? Если нет, то есть наивная мечта увидеть денежное выражение этой суммы в виде нового мусороперерабатывающего завода или отремонтированной трассы или современной клиники. Ну, чтоб знать, что не зря же мы это все терпим 2 раза в год?

Р.S.: I.M.X.O. , как всегда.

Ваша невыспавшыяся…, эээ…невыспаваеся…, (о!)  не выспавшаяся Рушка.

Метки: время, государство, Рушка пишет, статистика, фото

По просьбам друзей, интересующихся преумножением своего свободного капитала и как вкладчик в инвестиционные фонды, посвящаю эту статью краткому «ликбезу» по этому поводу.

Более подробно можно прочитать тут: http://www.investfunds.com.ua/investor/index.phtml, я же предлагаю Вашему вниманию то, что мне кажется главным.

Итак, у Вас появились деньги, в которых вы не нуждаетесь прямо сейчас и Вы хотите их преумножить без особых забот. Часть , конечно, отнесете в банк, однако предложенные проценты в лучшем случае спасут от инфляции. Как альтернатива банковскому вкладу вторую часть денег можно отнести в Паевый Инвестиционный Фонд (ПИФ). При этом Вы заключаете договор с Компанией Управления Активами (КУА), которая вкладывает собранные коллективные средства в ценные бумаги, депозиты, недвижимость и т.д. Эти активы находятся в коллективной собственности пайщиков, и Вам принадлежит пай – особый вид ценной бумаги. Доход инвестора состоит из прироста стоимости его паев.Стоимость пая может меняться в зависимости от успешности действий КУА.

Управляющие компании жестко контролируются государством. КУА подает ежедневные отчеты Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку. Средства хранятся в банке, который контролирует законность операций с денежными средствами.

Инвестиционные фонды бывают трех типов: Читать далее »

Метки: банк, договор, опыт, рост, Рушка пишет